Job Information Technical trainer NGO Information Job Information
Contract Duration
Governorate Diyala
Job Shift
Nationality Not Applicable
Working Hours Full Time
Posted 2018-12-06
Requirements
Minimum Education Bachelor Degree
Degree Title
Minimum Experience 3 Year
Required Travel
Job Status
No Of Jobs 1
Published Date 2018-12-06
Deadline Date 2018-12-09
Location
[Khanaqin,Iraq ]
Description

Job purpose

 

Presenting technical training to local government representatives in Diyala (Jalawla & Sadiya) and Salahaldin ( TuzKhormato) on legal Management, self-development and Monitoring & planning

 

 

Duties and Responsibilities

       trainer are responsible for developing the knowledge and skills of a local government representatives, and deliver training topics and services that meet local government representatives on, legal Management, self-development and Monitoring & planning , developing skills and helping individuals reach their potential, trainers help to build local government representatives skills and making it easier for managing the government sectors and facilitate legal issues of the  REACH beneficiaries in areas.

 

 

Qualifications

-           Trainer typically hold a Master's degree, according to REACH needs to providing advance level of training in legal Management, self-development and Monitoring & planning,

-          Trainer must be capable of creating a positive learning environment, conveying objectives clearly, encouraging and motivating trainees, and evaluating learning outcomes.

-          Presentation Skills, Written Communication, Training Management, Technical Zeal, Self-Development, Technical Leadership, Presenting Technical Information, Self-Confidence, Dealing with Complexity, Microsoft Office Skills

 

Training Delivery

        trainer must have excellent presentation skills to present training programs. They must also have comprehensive knowledge of the topic they are discussing so that they can communicate the correct information and handle any questions from trainees. If they are providing instruction in skills, trainers must be competent to demonstrate the skill themselves. Trainers require good interpersonal and observational skills so that they can assess trainees’ understanding and progress, and make any necessary adjustments to the training topics.

 

REACH requirements  

- Provide training in Arabic

- Provide a complete training curriculum to REACH before presenting training on legal Management, self-development and Monitoring & planning.

- provide technical report after completing training.

- conduct per - post evaluation due training.

- provide training Agenda during training.

- using deferent training styles (groups, energizers, etc.)

-  Commitment on REACH training procedure and guidelines.  

Qualifications & Preferred Skills

العنوان الوظيفي : مدرب تقني

مدة الاعلان, اخر موعد للتقديم : 2/12/2018

تعلن منظمة الاعمار, التعليم وصحة المجتمع عن فرصه عمل كمدرب بمستوى متقدم لتقديم دورة تدريبية لممثلي الحكومة المحلية في ديالى (جلولاء والسعدية) وصلاح الدين (طوزخورماتو) على الإدارة القانونية والتنمية الذاتية المتابعة والتخطيط حسب المتطلبات المدرجة ادناه:-

 

 

الواجبات والمسؤوليات

       يكون المدرب مسؤولاً عن تطوير معارف ومهارات ممثلي الحكومات المحلية ، وتقديم مواضيع تدريبية وخدمات تلبي ممثلي الحكومة المحلية في الإدارة القانونية ، والتطوير الذاتي ، المتابعة والتخطيط ، من اجل تطويل المهارات ومساعدة الأفراد على الوصول إلى إمكاناتهم ، ومساعدة المدربين لبناء مهارات ممثلي الحكومات المحلية وتسهيل إدارة القطاعات الحكومية وتسهيل القضايا القانونية للمستفيدين من REACH في المجالات.

 

 

مؤهلات

- عادةً ما يحمل المدرب درجة الماجستير ، وفقًا لحاجة REACH إلى توفير مستوى متقدم من التدريب في الإدارة القانونية والتنمية الذاتية المتابعة والتخطيط

- يجب أن يكون المدرب قادراً على خلق بيئة تعلم إيجابية ، ونقل الأهداف بوضوح ، وتشجيع وتحفيز المتدربين ، وتقييم نتائج التعلم.

- مهارات العرض ، الاتصال الكتابي ، إدارة التدريب ، الحماس التقني ، القيادة الفنية ، تقديم المعلومات الفنية ، الثقة بالنفس ، التعامل مع التعقيد ، مهارات مايكروسوفت أوفيس

 

تقديم التدريب

        يجب أن يكون لدى المدرب مهارات عرض ممتازة لتقديم برامج التدريب. كما يجب أن يكون لديهم معرفة شاملة بالموضوع الذي يناقشونه حتى يتمكنوا من توصيل المعلومات الصحيحة والتعامل مع أي أسئلة من المتدربين. إذا كانوا يقدمون التوجيه في المهارات ، يجب أن يكون المدرب مؤهل لإثبات المهارة المطلوبة. ويتطلب للمدرب مهارة جيدة في التعامل مع الأشخاص والمراقبة حتى يتمكنوا من تقييم فهم المتدربين وتقدمهم ، وإجراء أي تعديلات ضرورية لموضوعات التدريب.

 

متطلبات REACH

- تقديم التدريب باللغة العربية

- توفير منهج تدريبي كامل لـ REACH قبل تقديم التدريب على الإدارة القانونية والتنمية الذاتية المتابعة والتخطيط.

- تقديم تقرير فني بعد الانتهاء من التدريب.

- إجراء تقييم قبلي وبعدي للدورة.

- توفير جدول التدريب أثناء التدريب.

- استخدام أساليب التدريب المحترمة (المجموعات ، نشاطات الطاقة ، الخ)

- الالتزام بإجراءات وتعليمات REACH التدريبية.

 

 

 

 

ملاحظة: سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين فقط لإجراء مقابلة.

How To Apply

How to apply?

 

Please send your CV with title of the position you applied for in the subject line “Technical trainer” to Contact: Email address jobs@reach-iraq.org

 

Note: Only short-listed candidates will be contacted for an interview.

 

كيفية التقديم؟

 

يرجى إرسال سيرتك الذاتية مع عنوان الوظيفة التي تقدمت بها في سطر الموضوع “Technical trainer” إلى جهة الاتصال: عنوان البريد الإلكتروني jobs@reach-iraq.org

 

ملاحظة: سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين فقط لإجراء مقابلة.

Linkedid Twitter Share on facebook